Em Portugal, este custo é especialmente alto, e as suas consequências traduzem-se em perdas de produtividade nas organizações

Em 2022, as empresas portuguesas sofreram uma perda de 

5,3 mil milhões de euros devido ao absentismo e ao presentismo causados pelo stresse e problemas de saúde mental

Estima-se que os trabalhadores portugueses faltam até

8 dias por ano devido ao stresse e a problemas de saúde mental

Em Portugal, no ano de 2022,

33 % dos trabalhadores foram afectados pelos problemas de saúde mental mais comuns (stresse, depressão ou ansiedade) devido ao trabalho

Como resultado, a saúde e o bem-estar dos seus colaboradores melhora.

E a sua empresa aumenta a capacidade para atrair e reter talento.

Stuward é uma solução inteligente que capacita as organizações a dar os recursos adequados no âmbito da saúde e bem-estar, e os colaboradores a gerir de forma simples e eficaz a sua saúde física e mental.

Um método proprietário de interpretação dos resultados dos colaboradores para criar perfis precisos do seu estado de saúde.

Stuward proporciona aos colaboradores uma nova maneira de olharem para a sua saúde, motivando-os a corrigir os seus problemas e a melhorar a sua saúde física e mental. Informação complexa e de diferentes fontes é traduzida numa health picture clara, simples e exacta, servindo de base para um sistema automático de recomendações e alertas..

Tecnologia de ponta para melhores intervenções na Prevenção da Doença e Promoção de Saúde.

O colaborador recebe alertas quando é detectado um eventual problema de saúde. A tecnologia inteligente Stuward envia recomendações automatizadas, com base nos dados recolhidos, sugerindo, por exemplo, a marcação de uma teleconsulta ou a participação numa actividade de grupo ou individual. Os colaboradores têm as ferramentas e recursos eficientes para corrigir comportamentos erráticos e promover a sua saúde..

Escolher os investimentos apropriados baseados nos insights Stuward

Stuward agrega dados anónimos da saúde dos colaboradores para criar um perfil integrado da sua organização. A interpretação destes dados permite gerar insights relativos às áreas mais importantes para actuação, baseados nos dados e resultados de saúde e na combinação de métricas de saúde. Stuward dá também indicação dos profissionais de saúde e instrutores das actividades de bem-estar mais requisitados, o uso de recursos individuais disponíveis, e a satisfação dos colaboradores em relação aos recursos disponibilizados pela empresa..

Porque é que um sistema inteligente como o Stuward é essencial para a eficiência e gestão da saúde das organizações

Visão global da saúde
dos colaboradores

Global worforce health picture

O acesso a dados agregados e anónimos evita gastos desnecessários em programas de saúde que não são valorizados pelos colaboradores.

Plataforma
time-saving

Time-Saving platform

Stuward elimina as dificuldades sentidas na (des)coordenação de redes complexas de informação relativa a fornecedores, programas e actividades financiadas pelas organizações, inscrições e satisfação dos participantes.

Insights
Rigorosos

Accurate Insights

Os gestores têm o conhecimento baseado em dados para tomar decisões informadas relativamente aos investimentos em saúde que vão ao encontro das necessidades reais dos colaboradores.

Global worforce health picture
Time-Saving platform
Accurate Insights

Quando investe na saúde dos seus colaboradores, a sua organização também beneficia.

A cultura organizacional torna-se mais forte quando a organização passa uma mensagem clara e consistente sobre a importância da saúde e bem-estar dos colaboradores e lhes dá acesso a ferramentas essenciais para gerir e melhorarem a sua saúde física e mental.

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